我们的文化
以价值观为中心的文化对我们帮助构建更好的人工智能的使命至关重要
通过更快地创建大量高质量的训练数据。
表演
绩效的重点和灵活性在于实现高质量的结果并超越预期。你从不停止学习，每天挑战自己，同时保持健康的观点和平衡。
诚实
诚实是以尊重的方式说真话，对自己的行为负责，并与彼此、我们的客户、我们的人群和我们自己进行诚实的沟通。
谦卑
谦虚是成为团队的一员，对他人的贡献给予赞扬和表示感谢，寻求不同的观点，当你不知道一些事情时，不要害怕寻求帮助。
砂砾
勇气是指拥有所有权，不放弃，找到创造性的解决方案，并拥有成功的勇气。勇气和韧性会给你实现目标的信心和决心。
人群编码伦理道德
公平报酬
我们的目标是，在我们经营的世界各地的每个市场，向我们的人群支付高于最低工资的工资。
包容
多元、包容的文化对于我们帮助构建更好的人工智能的使命至关重要。我们为各种能力和背景的个人提供机会。
群众的声音
我们的用户在Appen拥有宝贵的发言权，他们的反馈帮助我们不断完善。
隐私和保密
关于人群的任何信息收集仅用于项目目的。Appen采取预防措施来保护这些信息，并且不会在未经同意的情况下将个人的私人数据泄露给第三方。
表达
我们相信与我们的人群建立起有用的、透明的、反应迅速的沟通渠道。
幸福
Appen通过在线论坛和最佳实践促进健康、社区和联系。
“我们支持Appen为其人群制定道德规范的努力。我们认为，这些考虑对人群和行业的繁荣都至关重要，这补充了我们今年早些时候发布的道德定价和最佳实践指南。”
艾伦人工智能研究所（AI2）的塞巴斯蒂安·科尔梅尔
2021
在2021年Nimdzi 100排名中被评为世界第七大语言服务提供商。
2021
因我们与TICO-19无国界翻译人员合作，将新冠病毒-19术语翻译成37种语言，荣获2021年重大创新奖。
2017 - 2020
被常识咨询公司（CSA Research）认定为语言服务行业的全球领导者。
2017 - 2019
三次获得德勤亚太技术快速500强™.
2012 - 2019
2019
2019
2019
被评为2019年澳大利亚成长公司奖年度成长公司。
2019
2019
2014 - 2019
2018
2017
2017
2014
