环境、社会和治理



形象


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我们在全球拥有100多万名熟练的承包商,是一家真正的全球性公司。在Appen,我们感到我们有责任为全球社会面临的社会挑战提供积极的解决方案。通过利用我们的资源,我们已经并将继续展示我们对社会变革和进步的承诺。


我们赞美我们的多样性,我们的客户也认为这是我们的核心优势。我们的家庭工作模式为个人提供了一个收入来源,否则可能会发现这是困难的,包括残疾人。




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我们的承诺



通过负责任的做法和政策,我们的努力取得了深远的成果。我们的ESG(环境、社会、治理)重点关注员工的多样性、社会责任、环境足迹、公司治理和风险管理。在任何情况下,人民的福利都是我们的首要任务。


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差异



我们为我们劳动力中的文化和种族多样性感到自豪,170多个国家的人群工人讲235多种语言。我们有一个基础广泛的多样性政策。

我们庆祝我们的员工人口中女性占56%,男性占44%。在德勤的“快速50澳大利亚大奖”中,阿彭连续第六年在领导力和技术快速女性两个奖项中排名前十。我们是少数由女性创建的科技组织之一,并继续将性别平等和代表性的价值观纳入我们的文化和招聘实践。我们在2019年启动了一项新举措,以进一步培养女性领导人。新的倡议将有长期和短期目标,并将包括本组织各级的内容。我们将专注于包容和职业发展,以提高员工的多样性。我们的董事会和首席执行官致力于提高我们高级领导团队的性别多样性。

我们的包容性招聘实践是我们成功的基石。我们是残疾人的积极支持者。通过我们在菲律宾的业务,我们最初雇用了50多名部分或完全听力受损的人来支持图像标注工作,现在已将这一群体扩大到200多人。我们雇用各种能力的个人,并在雇用和促进工作场所的多样性和包容性方面获得菲律宾残疾人和赋权组织理事会的认可。


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全球社会责任



Appen有一个积极的企业社会责任(CSR)计划,支持我们所在国家的需要者。鼓励参与,通过我们的内部网宣传和庆祝社区项目。有几次,我们筹集资金支持有需要的员工,所有筹集的资金都与公司相匹配。我们还支持研究,并为社区项目提供技术和语言资源。

我们的企业社会责任方法包括与翻译无国界组织和菲律宾马尼拉国家残疾人事务委员会等组织建立伙伴关系。事实上,由于我们在翻译支持方面的贡献,我们获得了无国界翻译组织2019年的捐赠奖。我们继续支持他们的使命,以全世界人民最懂的语言向他们提供可获取的知识。员工也有发言权,能够通过联系CSR委员会并要求其成为全球员工关注的焦点来提高对需求的认识。筹集的资金由该公司匹配。

我们努力确保人群工人拥有可持续的工作条件,负责任的薪酬等于或高于当地最低工资。我们是全球影响采购联盟(GISC)的成员,该组织致力于全球范围内的包容性招聘实践。无论社会经济地位如何,我们都为全世界的个人提供机会而感到自豪。


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健康


我们的群众道德准则是我们对承包商长期幸福的承诺,他们是我们成功的基础。我们的准则代表贯穿于我们所做的一切的关键社会原则,如包容、公平、健康和隐私。

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风险



经济风险–企业面临一般经济状况。具体而言,客户集中存在重大风险,但是,这些客户在整个业务中都有几个独立的项目。

环境风险–目前没有重大的环境风险敞口,但是,董事会监控这些风险,并注意到通过视频和电话会议尽可能降低我们碳足迹的举措,以减少旅行的范围,并且有超过100万的员工使用基于互联网的工具在家工作。

社会可持续性–人群和远程工人的雇佣和条件存在风险,这些工人可能被错误地归类为员工,因此有权享受员工福利。我们在英国采用了现代奴隶制政策,并正在编纂一项全球政策,其中纳入了我们目前监控人群和远程工人工资水平的做法。

董事会注意到,我们的部分业务属于人工智能领域,因此,董事会将继续监控我们运营的社会、道德和政治环境。



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公司治理



我们有许多董事会认可的政策和声明,这些政策和声明关注的是公司文化,包括公司治理声明、行为准则和多样性政策。我们不会容忍与公司文化相悖的行为,并在必要的情况下采取行动解决此类行为。

我们的公司治理声明规定了我们如何达到或超过ASX公司治理委员会的原则和建议的要求。

董事会和董事会审计和风险委员会将时间花在ESG问题上,包括员工和人群工资率、隐私、社区项目,以及通常的Appen业务和业务模式的可持续性。

我们通过员工年度调查和事件或违规的根本原因分析来测试我们的文化。



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告密者政策



我们希望培养一种文化,让人们对举报不当行为感到放心。我们的告密者(或称“直言不讳”)政策已到位,以确保我们在全球运营和司法管辖区内合法开展业务。它允许报告我们的员工、承包商、合作伙伴、前员工和其他相关利益相关者的不诚实、欺诈、非法或其他不当行为。报告可以匿名进行,并且完全保密。我们致力于调查所披露的任何信息。

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现代奴隶制政策



我们致力于防止现代奴隶制和人口贩运行为在其商业和供应链中发生,并对供应商、承包商和其他商业伙伴实施同样的高标准。

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环境

气候变化对我们的环境、社会和经济构成重大风险。因此,我们致力于发挥我们的作用,根据《巴黎协定》的目标限制气候变化,并支持到2050年向净零排放过渡。

我们的环境立场声明概述了我们对环境和气候变化的承诺。


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隐私


我们认真对待我们的隐私责任。我们采取预防措施保护提供给我们的信息,并力求对我们收集的信息以及如何使用这些信息保持透明。

隐私声明
加州居民隐私政策


反腐败和反贿赂政策


我们致力于最高道德行为标准,包括对贿赂和腐败的零容忍。本政策包含旨在禁止和防止在我们的活动中发生腐败和贿赂的信息和指导。

反腐败政策




Appen推出人群道德规范


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阿彭集团告密者政策


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