环境、社会和治理



形象


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我们在全球拥有超过100万的技术承包商,是一家真正的全球性公司。在Appen,我们认为我们有责任为全球社会面临的社会挑战提供积极的解决方案。通过利用我们的资源,我们已经并将继续表明我们对社会变革和进步的承诺。


我们赞美我们的多样性,我们的客户也认为这是我们的核心优势。我们的家庭工作模式为个人提供了一个收入来源,否则可能会发现这是困难的,包括残疾人。




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我们的承诺



通过负责任的做法和政策,我们的努力取得了深远的成果。我们的ESG(环境、社会、治理)重点关注我们员工的多样性、社会责任、环境足迹、公司治理和风险管理。在任何情况下,人民的福祉是我们的首要任务。


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差异



我们为我们劳动力中的文化和种族多样性感到自豪,170多个国家的人群工人讲235多种语言。我们有一个基础广泛的多样性政策。

值得庆幸的是,我们的员工中有61%是女性,39%是男性。在德勤(Deloitte)的“快速50澳大利亚奖”(Fast 50 Australia Awards)中,在领导力和科技快速女性(Technology Fast Female)两项中,Appen连续六年进入前十名。我们是少数由女性创立的科技组织之一,并继续在我们的文化和招聘实践中融入性别平等和代表性的价值观。2019年,我们发起了进一步发展女性领导人的新举措。新的倡议将有长期和短期目标,并将包括组织内所有级别的要素。我们将注重包容和职业发展,以提高员工队伍的多样性。我们的董事会和首席执行官致力于提高我们高级领导团队的性别多样性。

我们的包容性招聘实践是我们成功的基石。我们是残疾人的积极支持者。通过我们在菲律宾的业务,我们最初雇用了50多名部分或完全听力受损的人来支持图像标注工作,现在已将这一群体扩大到200多人。我们雇用各种能力的个人,并在雇用和促进工作场所的多样性和包容性方面获得菲律宾残疾人和赋权组织理事会的认可。


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全球社会责任



Appen有一个积极的企业社会责任(CSR)计划,支持我们所在国家的需要者。鼓励参与,通过我们的内部网宣传和庆祝社区项目。有几次,我们筹集资金支持有需要的员工,所有筹集的资金都与公司相匹配。我们还支持研究,并为社区项目提供技术和语言资源。

我们在企业社会责任方面的做法包括与翻译无国界组织和菲律宾马尼拉全国残疾人事务委员会等组织建立伙伴关系。事实上,由于我们在翻译支持方面的贡献,我们获得了无国界翻译组织颁发的2019年捐赠奖。我们继续支持他们的使命,用他们最理解的语言向世界各地的人们提供易于获取的知识。员工也有自己的声音,可以通过联系企业社会责任委员会来提高人们对企业社会责任需求的认识,并要求全球员工关注企业社会责任。募集的资金由公司匹配。

我们努力确保人群工人拥有可持续的工作条件,负责任的薪酬等于或高于当地最低工资。我们是全球影响采购联盟(GISC)的成员,该组织致力于全球范围内的包容性招聘实践。无论社会经济地位如何,我们都为全世界的个人提供机会而感到自豪。


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健康


我们的群众道德准则是我们对承包商长期幸福的承诺,他们是我们成功的基础。我们的准则代表贯穿于我们所做的一切的关键社会原则,如包容、公平、健康和隐私。

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风险



经济风险-企业受到一般经济状况的影响。具体来说,在客户集中方面存在重大风险,然而,这些客户是活跃的,在业务中有几个独立的项目。

环境风险——目前没有材料暴露于环境风险,然而,董事会监控这些风险和笔记计划尽可能降低我们的碳足迹通过视频和电话会议减少旅行的程度,和人群有一百万多工人,在家工作使用网络工具。

社会可持续性–人群和远程工人的雇佣和条件存在风险,这些工人可能被错误地归类为员工,因此有权享受员工福利。我们在英国采用了现代奴隶制政策,并正在编纂一项全球政策,其中纳入了我们目前监控人群和远程工人工资水平的做法。

董事会注意到,我们的部分业务属于人工智能领域,因此,董事会将继续监控我们运营的社会、道德和政治环境。



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公司治理



我们有许多董事会认可的政策和声明,这些政策和声明关注的是公司文化,包括公司治理声明、行为准则和多样性政策。我们不会容忍与公司文化相悖的行为,并在必要的情况下采取行动解决此类行为。

我们的公司治理声明列出了我们如何达到或超过ASX公司治理委员会的原则和建议的要求。

董事会和董事会审计和风险委员会将时间花在ESG问题上,包括员工和人群工资率、隐私、社区项目,以及通常的Appen业务和业务模式的可持续性。

我们通过员工年度调查和事件或违规的根本原因分析来测试我们的文化。



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告密者政策



我们希望培养一种文化,让人们对举报不当行为感到放心。我们制定了告密者政策,以确保我们在全球业务和司法管辖区合法开展业务。它可以报告我们的员工、承包商、合作伙伴、前员工和其他相关利益相关者的不诚实、欺诈、非法或其他不当行为。报告可以匿名进行,并且完全保密。我们承诺对任何披露的信息进行调查。

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现代奴隶制政策



我们致力于防止现代奴隶制和人口贩运行为在其商业和供应链中发生,并对供应商、承包商和其他商业伙伴实施同样的高标准。

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环境

气候变化对我们的环境、社会和经济构成重大风险。因此,我们致力于发挥我们的作用,根据《巴黎协定》的目标限制气候变化,并支持到2050年向净零排放过渡。

我们的环境立场声明概述了我们对环境和气候变化的承诺。


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隐私


我们认真对待自己的隐私责任。我们采取预防措施来保护提供给我们的信息,并力求对我们收集的信息和我们如何使用这些信息保持透明。

隐私声明
加州居民隐私政策


反腐败和反贿赂政策


我们致力于最高道德行为标准,包括对贿赂和腐败的零容忍。本政策包含旨在禁止和防止在我们的活动中发生腐败和贿赂的信息和指导。

反腐败政策




Appen推出人群道德规范


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执行团体告密者政策


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